زهرا برومند,مدیریت رفتار سازمانی, خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی, دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی, دانشگاه پیام نور , دانلود کتاب

دانلود محصول پاورپوینت کتاب مديريت رفتار سازماني تالیف زهرا برومند دانشگاه پیام نور با کد فروش ۱۹۷۱۵۲۵


دانـلـود پاورپوینت بـا عـنـوان، خلاصه کتاب مديريت رفتار سازماني تالیف زهرا برومند دانشگاه پیام نور بخشی از متـنِ ایـن پاورپوینت : فصل اول: موضوع رفتار سازماني فصل دوم: رهبري فصل سوم: كاربرد رهبري فصل چهارم: انگيزش فصل پنجم: كاربرد تئوريهاي انگيزش فصل ششم: ارتباطات فصل هفتم: مديريت تعارض سازماني و خلاقيت فصل هشتم: گروههافصل نهم: مديريت تغيير و بهبود سازمان …     تـوضـیـحــاتِ فـایــل : – این فایل با فرمت power point ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار خواهد گرفت.                                                                                      بــانـک تـحقـیـق و پاورپوینت رشتــه مدیریت   تعداد اسلایدها : ۲۷۱ – قابل ارائه و مناسب بعنوان پروژه کلاسی و استفاده جهت مطالعه خلاصه کتاب – جهت دانـلـود این پاورپوینت به انتهای صف …

دکتر زهرا برومند,مدیریت رفتار سازمانی, خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی, دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی, دانشگاه پیام نور , دانلود کت?

دانلود محصول پاورپوینت کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند دانشگاه پیام نور با کد فروش ۱۹۷۱۵۲۹


دانـلـود پاورپوینت بـا عـنـوان، خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند دانشگاه پیام نور بخشی از متـنِ ایـن پاورپوینت : کل کتاب در یک نگاهفصل اول : موضوع رفتار سازمانیاین فصل در سه گفتار به شرح ذیل تنظیم گردیده است۱- گفتار اول : کلیات۲- گفتار دوم : تاریخچه طبیعت و حیطه رفتار سازمانی۳- گفتار سوم : گرایشهای رفتار سازمانیهدفهای رفتاری فصل اولهدفهای رفتاری گفتار اول۱- ابعاد مختلف مدیریت از دیدگاه نوین۲- مشخصه های رفتار سازمانی از دیدگاه کامینگز۳- مقایسه نهضت های مدیریت علمی و روابط انسانی و نقاط ضعف و قوت آنها۴- نظر میلور در زمینه چگونگی بالا بردن بهره وری۵- عوامل ایجاد جنبش روابط انسانیموضوع رفتار سازمانیرفتار سازمانی پاسخی به سوالات زیر است- چرا هر کس به گونه ای خاص رفتار می کند ؟- به چه دلایلی در موقعیتهای یکسان افراد عکس العمل های متفاوتی از خود بروز می دهند ؟- چرا بین چند سازمان که تشکیلات مشابهی دارند برخی موفق ترند ؟و …   تـوضـیـحــاتِ فـایــل : – این فایل با فرمت power point ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار خواهد گرفت.         & …

دکتر زهرا برومند,مدیریت رفتار سازمانی , خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی , دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی , دانشگاه پیام نور , دانلود ک

دانلود محصول پاورپوینت کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند دانشگاه پیام نور با کد فروش ۱۹۷۱۵۳۰


دانـلـود پاورپوینت بـا عـنـوان، خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند دانشگاه پیام نور بخشی از متـنِ ایـن پاورپوینت : مدیریت رفتار سازمانیتالیف: دکتر زهرا برومندفصل اول: موضوع رفتار سازمانیگفتار اول :کلـیـاتموضوع رفتار سازمانی پاسخ به سوالات زیر است:۱- چرا هر کس به گونه ای خاص رفتار می کند.۲- به چه دلیل در موقعیت ها یکسان افـراد عکس العمل های متفاوتی بروز می دهند؟۳- چرا بین چند سازمـان که تشکیلات ظاهـرا مشابهی دارنـد یکسان اداره می شوند برخی موفقترند.۴- چـرا مـدیـرانـی که مـوفقترنـد بیشتر اوقات خود را صـرف کارکنان سازمان خود می کنند.مطالعه رفتار سازمانیکشف روابط انسانی الگوهای رفتار و نظرهای رفتاریکشف روابط علت و معلول و چراهای رفتار در سازمان ابعاد مدیریت شامل:بعد فنی: توانائی فنی شامل:حسابداری ، کامپیوتر ، مهندسی ، بازاریابی. رفتار سازمانی به طور مستقیم به ابعادادراکی و انسانی مدیریت مربوط استلاری کامینگز رفتار سازمانی را … تـوضـیـحــاتِ فـایــل : – این فایل با فرمت power point ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار خواهد گرفت.         &nb …

دکتر زهرا برومند,مدیریت رفتار سازمانی, خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی, دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی, دانشگاه پیام نور

دانلود محصول پاورپوینت کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند دانشگاه پیام نور با کد فروش ۱۹۷۱۲۸۸


دانـلـود پاورپوینت بـا عـنـوان، خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند دانشگاه پیام نور بخشی از متـنِ ایـن پاورپوینت : فهرست مطالبفصل اوّل : موضوع رفتار سازمانيفصل دوّم : رهبريفصل سوّم : كاربرد رهبري فصل چهارم : انگيزش كارفصل پنجم : كاربرد تئوريهاي انگيزشفصل ششم : ارتباطاتفصل هفتم : مديريت تعارض سازماني و خلاقيتفصل هشتم : گروه‌هافصل نهم : مديريت تغيير و بهبود سازمان   مقدمهتمامی مکاتب فکری وادیان الهی بویژه دین مبین اسلام که اخرین و کاملترین ادیان الهی است اهمیت ویژه ای به انسان و شخصیت معنوی و پنهانی او داده است . بهمین جهت در بیان علوم مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاهی خاص برخوردار است زیرا هر قدر که استراتژی وتکنولوژی سازمانی از پیچیده باشد و هر قدر علوم جدید کشف شود باز هم رمز موفقیت و در خدمت گرفتن ان به عامل انسانی بستگی دارد و هر چه فشار های رقابتی اقتصاد جهانی بیشتر شود مدیریت ماهرانه نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر اهمیت می یابد .بطوریکه بزرگترین سیاستمدارهندوستان) جواهر لعل نهرو (گفته است  ))میتوان در ظرف دو سال ساختمان کارخانه ذوب …