دکتر سید مهدی الوانی , الوانی , مهدی الوانی ,تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی, خلاصه کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی, دانلود خلاصه کتاب

دانلود محصول پاورپوینت کتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تالیف دکتر سید مهدی الوانی دانشگاه پیام نور با کد فروش ۱۹۷۱۷۴۳


دانـلـود پاورپوینت بـا عـنـوان ، خلاصه کتاب تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي تالیف دکتر سید مهدی الوانی دانشگاه پیام نور بخشی از متـنِ ایـن  پاورپوینت : نام درس: تصميم گيري و تعيين خط مشي دولتي دکتر سید مهدی الوانی رشته مديريت دولتي تعداد واحد: ۳     فصل اول:مفاهيم وويژگي هاي خط مشي عمومي هدف كلي:آشنايي با تعاريف،مفاهيم و ويژگي هاي خط مشي عمومي ،نقش عمده خط مشي عمومي درجامعه ، شناخت انواع خط مشي عمومي.خط مشي عمومي چيست ؟خط مشي عمومي،عبارت است از خط مسير وراهي است كه انسان درپيش رودارد.خط مشي ،درمعنی خاص عبارت است از تصميمات و سياست هائي كه به وسيله مراجع مختلف بخش عمومي از قبيل :مجلس ،دولت و قوه قضائيه اتخاذ مي گرددخط مشي عمومي ،اصول كلي است در مورد هدف هاي نظام و مسئووليت هايي كه هربخش بايد عهده دارگردد. خط مشي عمومي مشخص كننده بايدها و نيايدها درجامعه و سازمانهاست … تـوضـیـحــاتِ فـایــل : – این فایل با فرمت power point ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار خواهد گرفت.                         &n …

خلاصه کتاب ,دانلود خلاصه کتاب, خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی عباس پور, کارشناسی ارشد مدیریت ,دکتری ,مدیریت خلاصه کتاب مدیریت عباس پور ,عباس ع

دانلود محصول جزوه خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور با کد فروش ۱۹۷۱۵۵۶


            توضیحات این فایل، جزوه خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف و داوطلبان آزمونهای استخدامی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد .       فهرست مطالب کتاب: بخش اول: شناخت مديريت منابع انساني     فصل اول: مباني مديريت منابع انساني     فصل دوم: رويكردها و تحقيقات تجربي در زمينه مديريت منابع انساني بخش دوم: فرايند جذب و به كارگماري منابع انساني     فصل سوم: تحليل شغل     فصل چهارم: برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني     فصل پنجم: كارمنديابي منابع انساني     فصل ششم: انتخاب كاركنان بخش سوم: فرايند بالنده‌سازي منابع انساني     فصل هفتم: آشناسازي و اجتماعي كردن كاركنان     فص …